인력사무소 허가조건 및 창업 준비 필수 사항
인력사무소를 창업하고자 하시는 분들이라면 허가 조건과 창업 준비에 앞서 알아둬야 하는 필수 사항에 대해 알아두시는 것이 좋습니다. 성공적인 인력 사무소 창업을 위해 어떻게 준비하고 어떤 조건을 충족해야 하는지 자세히 살펴봅니다
인력사무소 허가 조건 안내
인력사무소는 다른 창업에 비해 창업 조건을 갖추기가 수월한 편입니다. 초기 투자금도 많이 필요하지 않기 때문에 많은 분들이 인력사무소 창업을 준비하곤 합니다. 다만 인력사무소 운영을 위해서는 몇 가지 갖춰야 할 허가 조건들이 있습니다. 크게 시설적인 면과 대표자가 갖추어야 할 조건들로 어렵지 않게 충족할 수 있는 만큼 철저히 준비해서 허가를 받아 인력사무소를 운영하시기 바랍니다.
인력 사무소 시설 조건
인력사무소 창업을 위한다면 사무실이 필요합니다. 이 사무실은 인부들이 와서 대기할 수 있는 공간으로 평수는 3평 이상이면 초기 시작에 큰 문제가 되지 않습니다. 보편적으로는 6~7평 정도부터 많이 시작합니다. 그래야 인부들이 와서 잠시라도 대기할 수 있는 공간이 마련됩니다. 인력사무소의 사무실은 당연히 사무용이어야 하며 자가나 임대는 상관없지만 일반 가정집의 경우는 해당되지 않습니다. 원활한 허가를 위해서는 앞에서 말한 일정 규모 이상의 시설을 마련하셔야 합니다. 물론 사무실 임대를 하게 되면 매월 임대료가 발생하며 추가적인 지출이 발생할 수 있습니다.
인력 사무소 대표자 조건
인력 사무소 창업을 위해 시설이 준비가 되었다면 다음은 대표자가 갖추어야 하는 조건을 충족해야 합니다. 그래야 인력사무소를 운영할 수 있는 허가를 받을 수 있습니다. 아래 조건을 보시면 굉장히 까다로울 것 같지만 어디에도 조건이 해당되지 않으신 분들이라면 사회복지사 2급 자격증을 취득하시기 바랍니다. 가장 가장 빨리 인력사무소 창업을 할 수 있습니다.
- 2년 이상 공무원
- 2년 이상 정교사 경력
- 직업상담사나 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자
- 근로자 300명 이상 사업장 및 노무관리 경험 2년 이상인 자
인력사무소 창업 준비 사항
인력사무소 창업 시 미리 알아두고 준비하면 좋은 몇 가지 사항들이 있습니다. 인력사무소를 운영한다는 것은 인부들을 산업현장이나 건설현장에 소개(중개)를 시켜주고 그 중개 수수료를 받고자 하는 목적이 있습니다. 즉 중개 수수료를 통한 수익을 벌기 위한 것입니다.
중개 수수료를 벌기 위해서는 인부들을 각 현장에 소개해줄 수 있어야 합니다. 사무실을 창업하고 광고를 하게 되면 인부들이 찾아오게 됩니다. 하지만 많은 인부들이 찾아와도 인부들이 일을 나갈 수 없다면 인력사무소를 운영하면서 수익으로 연결되지 않습니다.
인력 사무소 수익 안내
일반적으로 하루에 60~80명 정도 인력을 배치해줄 수 있어야 대기업 과장급의 수익을 올릴 수가 있다고 합니다. 보통 인력사무소에서 인부들을 소개해주고받는 수수료는 10%이기 때문에 요즘 인부들의 인건비를 고려해서 계산해보시면 내가 어느 정도의 인부를 배치해야겠다는 것을 계산하실 수 있습니다.
많은 일자리를 소개해줄 수 있는 능력, 인력 관리 이것이 바로 인력사무소를 창업할 때 미리 생각해보셔야 하는 가장 중요한 부분입니다. 이 외에 세금이나 기타 다른 부분에 있어서 발생하는 지출은 원활한 인력배치가 가능하다면 자연스럽게 해결될 수 있는 부분입니다.
인력사무소 성공적인 창업 준비
어떤 창업이든지 시작은 거창하게 생각하고 도전하지만 끝이 좋지 않은 경우가 많습니다. 성공적인 인력사무소 창업을 위해서는 어떻게 해야 할까요. 허가 조건이 비교적 간단하고 쉽기 때문에 가볍게 생각하지 않는 것이 좋습니다
인력사무소는 인력 관리가 가장 중요합니다. 내가 일을 소개해줄 일자리는 많으나 일을 하고자 찾아오는 사람이 없다면 나에게 돌아오는 수익도 없습니다. 여러분들이 성공적인 창업을 위한다면 내가 몇 명의 인부를 끌어모을 수 있고 이 인부들을 어디에 어떻게 소개해줄지 미리 시뮬레이션해보고 계획을 세워보는 것이 좋습니다
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인력사무소 허가 조건 및 창업에 있어 알아두면 좋은 내용에 대해 알아봤습니다. 성공적인 창업이 되시기 바랍니다
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